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Soul App
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公司简介

【关于Soul】Soul App是基于兴趣图谱和游戏化玩法的产品设计,属于新一代年轻人的虚拟社交网络。Soul成立于2016年, 最终愿景是“让天下没有孤独的人”。截止到2021年3月,Soul已实现73.9%的Z世代用户占比、89.1%的互动用户占MAU(月活用户数)比例、35%的MAU发帖率等阶段性突破。Soul App用现实世界中不相识的用户在平台上的关系沉淀和留存为正样本,基于用户的社交画像和兴趣图谱,通过机器学习来推荐用户可能会产生的高质量的新关系。让每一个来到Soul的个体都可以被快速推荐到一些高维空间距离自己最近的人和内容,低成本地开启交流,获得高质量的关系。【基础福利】在Soul星球,你能撸猫逗狗、参加各类趣味的创意活动,被各种节日关怀、团建活动、夜宵撸串、生日关怀、俱乐部活动等各类福利包围,更能自由学习月均10场的培训课程,结果导向的晋升和加薪制度让有才有能的你收获成长收获价值。【让你开启全新领域】探索互联网的更多新可能:当前,Soul正处于快速发展阶段,将有许多新的尝试和突破。加入Soul,也许你能体验到从0到1的新业务开拓,亲眼见证互联网可能发生的新变化。其中,“让天下没有孤独的人”是Soul的最终愿景,这个共同实现的过程,是你和Soul为社会带来的价值和开拓意义。【让你发现的发生改变】凡是对的想法,永远会被撑腰:Soul的工作氛围十分简单开放,在这里,有许多人正在突破自己的边界,比如担任项目owner的应届生、做产品开发的设计师……在他们背后,是那些以共同目标为导向,愿意无条件为他人撑腰,并最大限度提供资源的人。【让你关心的因你改变】做你喜欢的,心怀热爱而走得更远 :“Soul星人”的价值观里,有一条叫作“用户至上”,主张对用户保持热爱和同理心。每个季度,Soul都会举办多次文化活动,让平时少有机会直接接触用户的伙伴,能有机会深入用户并倾听心声;而包容的文化氛围,能让你尽情表达和展示,在尝试中找到自己的热爱,并有所成就。【让你遇见不一样的自己】我心明朗,与伙伴同行:从一个小小的不再孤单的愿望开始,Soul的创业路上不乏欣喜与坎坷,我们感念周遭所有伙伴的齐心协力,不畏难,不畏险,始终怀有理想和信念,时刻保持明朗的心。我们相信,一起走过的路,以及未来将要携手之程,依旧充满未知与求知,伙伴们坚守所信,志不求易,事不避难,彼此不惜竭力,你也将遇见不一样的你,成为沿途风景美好一隅。

工作时间: 上午10:00 - 下午07:00
休息日: 双休、弹性工作

工商信息

企业名称: 上海任意门科技有限公司
法定代表人: 张璐
成立时间: 2015-06-17
企业类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
注册资本: 1000万人民币

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企业风采
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工作地址
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最近登录时间:2025/06/23 09:12:22

最近登录IP:124.64.16.*  [未知]

企业营业执照已通过 平台认证

以上资料仅供参考,请求职者 规避求职风险

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职位描述:

{{jobDetail.contact_info.contact}} 人事经理 刚刚活跃
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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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